2-بناء ثقافة ريادة الأعمال وتنمية قدرات العناصر الريادية لتمكينهم من إنشاء وإدارة المنشآت الصغيرة بنجاح.

3-ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لتنمية الدافع إلى العمل الحر بالتعاون مع الجهات المختصة وذات العلاقة في المجتمع.

4- المساهمة في تفعيل دور المنشآت الصغيرة لإيجاد وظائف وفرص عمل تستوعب خريجي مؤسسات التعليم والتدريب بالجمهورية.

5- تعزيز القدرات الريادية لدى طلاب المراحل التعليمية المختلفة لإيجاد أفكار ريادية لمشاريع مستقبلية.

6- تحقيق التطوير والتنمية المستمرة للقدرات البشرية والفنية والنظامية للمعهد بجودة فائقة.

7- توفير بيئة إيجابية لاِحتضان الأفكار الإبداعية والأعمال الرائدة للطلاب والخريجين داخل الجامعة وخارجها.

8- تكويـن جيـل من الرياديين قـادراً على إيجاد فـرص عمـل إستثمارية له ولغيره.

9- تقديم نماذج أولية شبه صناعية يساعد على الأنتقال السلس للأفكار من البحوث الأساسية إلى تطوير المنتجات ودخولها الأسواق.

10- تعزيز ونشر ثقافة الأبتكار بين فئات المجتمع المصرى.

11- تحفيز المبدعين والمخترعين والأستثمار في أبتكاراتهم ومواهبهم بهدف تحويلها لمنتجات أقتصادية.

12- تسويق الأبتكارات والأفكار البحثية المتميزة داخلياً وخارجياً على النطاق الإقليمي.

13- إطلاق الشركات القائمة على التقنية المطورة محلياً.

1. تعزيز إستعداد مناخ العمل العام من أجل تنفيذ ريادة الأعمال على مستوى الجامعة.
2. تكوين شبكة لطـلاب الجامعات ممن تتوفّر لديهم السمات الرياديّة.
3. تبادل الخبرات والتجارب في سوق العمل وحلّ المشكلات المشابهة.
4. الإلتقاء مع رجال الأعمال للإستفادة من خبراتهم وتوجيهاتهم في سوق العمل الحرّ.
5. تنمية مهارات روّاد الأعمال للإرتقاء بمنشآتهم وتطويرها.
6. تذليل العقبات من خلال برامج اللقاءات مع المسؤولين في القطاع الحكومي والخاص ذات العلاقة المباشرة والغير المباشرة بروّاد الأعمال.